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【小威课堂报名】企业劳动用工制度解除

2018-07-09
2018年07月09日 | 发布者:林振富 | 点击:393 | 0人评论举报
摘要:企业劳动用工制度解除课程简介:什么是过失性辞退?三期女职工如何管理?如何计算医疗期?在本期小威课堂中,威科先行特邀极光律师事务所合伙人周丽霞律师就用人单位单方解除劳动合同的几大情形进行深度分享,热点问题一一应答。立足法条


企业劳动用工制度解除

课程简介:


什么是过失性辞退?三期女职工如何管理?如何计算医疗期?在本期小威课堂中,威科先行特邀极光律师事务所合伙人周丽霞律师就用人单位单方解除劳动合同的几大情形进行深度分享,热点问题一一应答。立足法条,分析案例,帮助企业避开解约雷区,总结前沿司法观点,给企业最全面的员工管理与合法解约流程。



课程大纲:

一、如何起草协商解约协议?必备要点一一详解。

二、劳动合同解约流程各阶段要点详解。

三、经济补偿金与赔偿金计算公式

四、劳动争议诉前辅导,带领企业轻松应对潜在风险。


讲师简介:


周丽霞 北京极光律师事务所首席合伙人


大连海事大学法学硕士,北京市劳动和社会保障法学会理事。


周律师执业以来,一直专注于企业劳动用工合规与争议解决,在企业解约谈判及裁员项目、员工薪酬的法律筹划及股权激励设计、员工关系以及群体性劳资争议事件的处理等方面,积累了丰富的办案经验。正在为包括西门子、丰田汽车、奇虎360、美团、远洋地产、中软集团、高德软件等在内的多家大、中型外资企业、国有企业和民营企业提供人力资源与劳动用工管理的法律顾问服务。

 

执业10年,周丽霞律师尤其擅长办理各类复杂、疑难的劳动仲裁和诉讼案件,能凭借专业优势为客户出具最优的应诉方案,最大程度上保障客户的利益。

 

2011年,周律师出版了专著《HR全程法律顾问——企业人力资源管理高效工作指南》,至今已增订4版,总销量超过50000册,数月蝉联当当网法律类书籍销量榜冠军,得到了各地HR读者的一致好评和肯定。


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林振富
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