用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，对于劳动者来说，因为没有签订书面劳动合同，如果以后与用人单位发生劳动争议纠纷，往往为了证明劳动关系的存在，而处于被动的地位。所以我国的劳动法方面，对于用人单位不与劳...用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，对于劳动者来说，因为没有签订

劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。那么，劳动关系又是什么呢？给大家分享一则案例：...劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次

一般来说，我们去申请劳动仲裁，被申请人一项填写一般都是一家用人单位，但是有些用人单位在用工方面是比较复杂，有些是属于承包性质的，那么能不能将老板也列为被申请人呢？杨某来自云南，为了改变家乡贫穷的面貌...一般来说，我们去申请劳动仲裁，被申请人一项填写一般都是一家用人单位

关于赔偿标准，可以说全国有很多标准，每个省是不一样的，省内的每个地区也不尽相同。《人民法院案例库》里面都没有收录工伤赔偿的案例。为什么呢？因为这个赔偿标准不能全国统一，因为中国幅员辽阔，各地的经济水平...关于赔偿标准，可以说全国有很多标准，每个省是不一样的，省内的每个

对劳动者来说，劳动仲裁终局裁决能更好地保护劳动者同时也保障劳动者的上诉权利，因为即使劳动仲裁委作出了终局裁决，劳动者仍然可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而终局裁决对于单位说，该裁...对劳动者来说，劳动仲裁终局裁决能更好地保护劳动者同时也保障劳动者

还有5年就退休的郭先生，来自河南省，于2021年6月18日入职东莞市一个楼盘上做铝膜拼装工，就是我们说的木工，2021年9月2日，他在工地拆模板时，不慎摔倒，撞断了5根肋骨，后到医院治疗，由于年龄偏大...还有5年就退休的郭先生，来自河南省，于2021年6月18日入职东