林振富律师林振富律师
东莞劳动工伤专业律师
一般来说，用人单位不与员工签订书面的劳动合同，用人单位是需要向劳动者支付二倍的工资的。虽然双方没有签订劳动合同，但是劳动者承认已经签订了劳动合同，在这样的情况下还可以获得二倍工资赔... 查看详情 >>
上次笔者发了的文章是不用工伤认定，直接去做劳动能力鉴定的案例，最后一位姓胡的劳动者看了笔者的文章后，一知半解，认为有了《委托书》就高枕无忧，没有在一年内去做劳动能力鉴定，从而出现意... 查看详情 >>
上次笔者发了的文章是不用工伤认定，直接去做劳动能力鉴定。有些劳动者看了笔者的文章后，一知半解，认为有了《委托书》就高枕无忧，没有在一年内去做劳动能力鉴定，从而出现意想不到的后果。下... 查看详情 >>
工伤赔偿基数，一般是按受伤前12个月的月平均工资来计算的，但是有些情况就比较特殊，有些劳动者，上班都还没有做足一个月就发生了工伤，并且从来都没有发放过工资，这种情况下，如何确定该劳... 查看详情 >>
对于餐费来说，有些工厂是包吃包住的，有一些工厂则不是，是需要自己负责吃住的问题。特别是现今物价高昂，对于一些制造业的工厂来说，可是一笔不小的开支，有些单位则选择将饭堂对外承包，在员... 查看详情 >>
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