林振富律师林振富律师
东莞劳动工伤专业律师
解雇，是对员工最严厉的惩罚。那么员工不幸被解雇了，应该怎么办呢？下面以一个最新的案例说明这个程序违法的问题：杨某来自四川渠县，于2009年10月份入职东莞一家纺织公司任职染布值机员... 查看详情 >>
劳动关系，在工伤认定中起着决定性的作用，是能否进行工伤认定的敲门砖。最近笔者代理了一宗发生在深圳的死亡案件，死者最后被裁决与三家用人单位均不存在劳动关系，笔者的代理方是用人单位。周... 查看详情 >>
作为在中国的劳动者，相信或多或少都有遇到过工资被拖欠的情况，特别是建筑工地上，工厂的相对还好一些。那么，劳动者在遇到拖欠工资应该如何来维护自己的合法权益呢？下面为大家分享一则最新的... 查看详情 >>
提到调解协议，多数情况下，反悔方往往的是劳动者，但是也有公司与劳动者签订调解协议后公司反悔的情况，那么，公司与劳动者签订了调解协议，公司还能不能再反悔呢？下面为大家分享一则最新的案... 查看详情 >>
一般来说，用人单位不与员工签订书面的劳动合同，用人单位是需要向劳动者支付二倍的工资的。有一种比较特殊的情形就是，如果是经理并没有与用人单位签订劳动合同，那么，经理还可以获得二倍工资... 查看详情 >>
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