林振富律师林振富律师
东莞劳动工伤专业律师
在笔者代理的劳动争议案件中，有相当大的一部分诉求是属于二倍工资差额的，主要是由于用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一开始的时候，劳资双方都不知道未签订书面劳动合同是需要支付二... 查看详情 >>
上次笔者写了一篇文章，是有关停工留薪期时间长短的，里面的主人公受到伤害最终的评定等级为七级伤残，而停工留薪期只有42天，很明显，他是吃了亏。今天跟大家讲的是，建议休息应当是写在哪里... 查看详情 >>
停工留薪期，简单来说，就是工伤职工受到工作事故伤害后，暂停工作接受治疗和康复的时间，停工留薪期有长也有短，但是最长一般是不超过两年的，最短的几天都有。对于停工留薪期，其实，每个地方... 查看详情 >>
建立劳动关系，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，实践中，有些用人单位是没有为劳动者缴纳社会保险，而有的用人单位是选择险种来为劳动者来参保。大家都知道，社保的险种是有养老、医疗、工伤... 查看详情 >>
017年，广东省对于审理劳动争议，下发了一个文件，文件指出，劳动争议案件,能调则调解，尽最大的努力以调解的方式结案，减少双方当事人为案件付出巨大的时间和精力。所以，最近的一两年来，... 查看详情 >>
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