年关将至,笔者手中的劳动争议案件,好多劳动者纷纷打电话过来,焦急地询问,案件什么时候可以结案,什么时候可以拿到钱,能不能在春节前拿到钱?客户的心里急,可以理解,人之常情,其实,笔者... 查看详情 >>
工伤的认定,一直是大家关心的话题,怎么样的情况下可以认定为工伤?对于工伤,在一些特殊的情况下,究竟能不能认定为工伤,存在着相当大的争议,比如:没有交警作出交通事故责任认定的情况下,... 查看详情 >>
我国的工资支付条例规定,工资应当以货币的形式按月一次性支付劳动者。但是实践中,有一部分的用人单位每个月发工资是时需要让劳动者签两到三张工资条,是为了规避以后的各种风险,比如,原来在... 查看详情 >>
好多的工伤职工都知道,在发生工伤事故的当天开始计算,一定要在一年之内去社保部门申请工伤认定,否则,超过了时效,就不是一般的麻烦了,后面是有可能认定不了工伤,导致得不到工伤赔偿。但是... 查看详情 >>
有些用人单位,缺乏相关的基本劳动法律知识,不与劳动者签订书面的劳动合同,那么,用人单位这样做的后果严重吗?下面为大家分享一个案例:来自贵州省天柱县的陶某,于2017年8月2日入职东... 查看详情 >>
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