林振富律师林振富律师
东莞劳动工伤专业律师
解雇，是对员工最严厉的惩罚。那么员工不幸被解雇了，应该怎么办呢？下面以一个最新的案例说明这个程序违法的问题：杨某来自四川渠县，于2009年10月份入职东莞一家纺织公司任职染布值机员... 查看详情 >>
一般来说，用人单位不与员工签订书面的劳动合同，用人单位是需要向劳动者支付二倍的工资的。有一种比较特殊的情形就是，如果是经理并没有与用人单位签订劳动合同，那么，经理还可以获得二倍工资... 查看详情 >>
今天来跟大家讲解一下停工留薪期，什么是停工留薪期？通俗来讲，停工留薪期就是工伤职工受伤后，为了不让受伤职工断绝生活来源，让职工的家庭正常生活有所保障，法律规定由用人单位向工伤职工支... 查看详情 >>
员工与用人单位发生劳动争议后，虽然说有很多种方式解决，但是一般来说，都免不了调解程序，有的调解会达成，而有的调解则达不成。那么我们来说说，达成调解协议后，需要注意的什么呢？其实，达... 查看详情 >>
在工伤赔偿事故中，八级伤残，是有些严重的伤残等级了，在广东，对于受到工伤事故伤害，等级达到八级的工伤职工，并且没有参加工伤保险的情况下，用人单位是应该以什么样的标准支付给受伤职工工... 查看详情 >>
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