林振富律师林振富律师
东莞劳动工伤专业律师
随着中国生活水平的提高，智能手机现在已经进入到了千家万户了，现在生活中比较流行的就是微信的朋友圈和短视频了。智能手机，在劳动争议纠纷中能够发挥作用吗？答案是肯定的，智能手机可以用来... 查看详情 >>
一般来说，劳动者被开除，如果用人单位向劳动者出具开除证明，都会罗列出一些开除的依据，只有这样，才会让人看上去觉得正常。笔者最近代理了一个被开除的劳动争议案件。当劳动者拿出开除证明的... 查看详情 >>
停工留薪期，简单来说，就是工伤职工受到工作事故伤害后，暂停工作接受治疗和康复的时间，停工留薪期有长也有短，但是最长一般是不超过两年的，最短的几天都有。对于停工留薪期，其实，每个地方... 查看详情 >>
说到解雇，对员工可以说是对自己人格很大的侮辱，大多数的解雇行为，员工心里是有抵触的，多数被解雇的员工认为用人单位太无情了，有时也会常常想不通，自己以厂为家，而这个家却容不下自己！好... 查看详情 >>
随着智能手机的增多，劳动者上网搜索各种法律知识越来越便捷，这对于社会是一种进步，有些劳动者就是下班后的空闲时间用手机上网搜索劳动法律法规方面的知识，慢慢地了解到越来越多的法律知识，... 查看详情 >>
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