林振富律师林振富律师
东莞劳动工伤专业律师
一般来说，用人单位不与员工签订书面的劳动合同，用人单位是需要向劳动者支付二倍的工资的。有一种比较特殊的情形就是，如果是经理并没有与用人单位签订劳动合同，那么，经理还可以获得二倍工资... 查看详情 >>
今天来跟大家讲解一下停工留薪期，什么是停工留薪期？通俗来讲，停工留薪期就是工伤职工受伤后，为了不让受伤职工断绝生活来源，让职工的家庭正常生活有所保障，法律规定由用人单位向工伤职工支... 查看详情 >>
《中华人民共和国劳动合同法》于2018年1月1日开始实施，到现在已经有十一个年头了，可以说，这部让广大劳动者受益的法律的实施，让许许多多的劳动者手头上有了一份《劳动合同》，这劳动合... 查看详情 >>
劳动者在工作中发生工伤事故，大多数的情况下，用人单位会先拿钱到医疗治疗，一切都以救人为优先。但是一些用人单位出于某种考虑，或者是治疗为筹码达到某种目的，则不愿意支付医疗费，以此来威... 查看详情 >>
近些时间，在网上接到好多网友向笔者咨询，七级工伤，在广东可以赔偿到多少钱？有没有一个具体的赔偿标准？刚好，笔者最近代理了一个七级工伤的案件，与大家分享：贺先生来自四川省金堂县，于2... 查看详情 >>
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