法院如何认定解除劳动关系劳动说因未发工资，被公司要求离职公司说劳动者口头向公司表示离职公说公有理，婆说婆有理，真相是什么？看法院怎么判决↓事件回顾陈某于2023年一家家居装饰公司做木工，双方未...法院如何认定解除劳动关系劳动说因未发工资，被公司要求离职公司说劳动者口头

发生了工伤，在做了劳动能力鉴定后，等级已经确定，在这个阶段，遵循中国人友好和善解决问题的基本原则，劳资双方是可以协商的，如果协商并没有达成协议，那么下一步是申请劳动仲裁了。仲裁是可以先行调解的，那么，...发生了工伤，在做了劳动能力鉴定后，等级已经确定，在这个阶段，遵循

在工作中，发生意外事故受伤，有的人不需要对自己的受伤事故负责任，而有的人要为自己的受伤事故负上一定的责任，这是为什么呢？下面为大家分享一则案例：老徐来自湖南省，长期在东莞市从事个人建筑装修工作，20...在工作中，发生意外事故受伤，有的人不需要对自己的受伤事故负责任，而

在一些小工地，通常是屋主去找外面的一个自然人找人一齐帮他建房子，那么这三者形成的关系是怎么划分呢？下面为大家分享一则案例：老徐来自湖南省，长期在东莞市从事个人建筑装修工作，2023年7月12日，来自四...在一些小工地，通常是屋主去找外面的一个自然人找人一齐帮他建房子，

李某来自四川省平昌县，由于文化水平低，来到东莞火车东站货场做搬运工，2022年1月20日入职的，当时近春节了，货源不多，所以工作并不是很正常，在那里自然天数有52天，但是出勤的天数才21天，收入也不多...李某来自四川省平昌县，由于文化水平低，来到东莞火车东站货场做搬运

用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，对于劳动者来说，因为没有签订书面劳动合同，如果以后与用人单位发生劳动争议纠纷，往往为了证明劳动关系的存在，而处于被动的地位。所以我国的劳动法方面，对于用人单位不与劳...用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，对于劳动者来说，因为没有签订