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  • 法院如何认定解除劳动关系

    法院如何认定解除劳动关系       劳动说因未发工资,被公司要求离职       公司说劳动者口头向公司表示离职 &n

    2025.09.12访问(1771)
    • 成功要求公司承担连带责任

      成功要求公司承担连带责任伤有所偿,这是大家都知道的一个基本原则,现实生活中,有时,并不一定能够处处如人所愿。来自重庆市云阳县的汪某一直跟着包工头陈某做建筑活,陈某也是他的家乡人,不过,年纪还是挺轻的。...成功要求公司承担连带责任伤有所偿,这是大家都知道的一个基本原则,

      2017.07.05访问(398)
    • 工伤签了私了协议后,继续治疗还可以再主张医疗费吗?

      工伤签了私了协议后,继续治疗还可以再主张医疗费吗?吴某于2014年11月15日入职一家印刷公司任仓管员,2015年7月3日,在工作中因工导致右足部受伤。8月17日与公司签订《工伤事故处理协议书》,协议...工伤签了私了协议后,继续治疗还可以再主张医疗费吗?吴某于2014

      2017.07.04访问(386)
    • 营业执照里面的经营范围并不等同于有资质

      营业执照里面的经营范围并不等同于有资质周某来自重庆云阳,长期从事装饰行业。2016年6月18日,装饰公司雇他去一家塑胶公司做形象墙、天花和前台等工作。6月22日做工时,因锯台推板被木渣卡住,左手不慎被...营业执照里面的经营范围并不等同于有资质周某来自重庆云阳,长期从事

      2017.06.11访问(2963)
    • 单位不与工人签劳动合同,被判赔6.5万元

      单位不与工人签劳动合同,被判赔6.5万元我国的第一部劳动法明确规定,用人单位招用劳动者,应当与劳动者签订书面的劳动合同,但是现实执行落实中,签订书面劳动合同的状况不容乐观。劳动者发生权益受到侵害时,第...单位不与工人签劳动合同,被判赔6.5万元我国的第一部劳动法明确规

      2017.05.30访问(346)
    • 他受了两次工伤,单位只愿意赔3.5万元

        他受了两次工伤,单位只愿意赔3.5万元  来自湖北广水的雷某于2015年7月20日入职东莞一家灯饰公司,任职抛光部员工,月工资在6100元左右,2015年10月2日不慎在工作中压伤左手拇指,后来在...他受了两次工伤,单位只愿意赔3.5万元  来

      2017.04.26访问(383)
    • 他悠然地点燃了一根烟,却被解雇了!

        他悠然地点燃了一根烟,却被解雇了!  来自四川省广安市的陈某于2010年2月28日入职东莞市一家货运公司做搬运工,2016年由于经济大环境的影响,生意比较清淡,公司没有多少货做,在想办法赶人走。2...他悠然地点燃了一根烟,却被解雇了!  来自四

      2017.04.24访问(384)
    林振富
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