一般来说，用人单位不与员工签订书面的劳动合同，用人单位是需要向劳动者支付二倍的工资的。虽然双方没有签订劳动合同，但是劳动者承认已经签订了劳动合同，在这样的情况下还可以获得二倍工资赔偿吗？下面以一个真实... 一般来说，用人单位不与员工签订书面的劳动合同，用人单

对于餐费来说，有些工厂是包吃包住的，有一些工厂则不是，是需要自己负责吃住的问题。特别是现今物价高昂，对于一些制造业的工厂来说，可是一笔不小的开支，有些单位则选择将饭堂对外承包，在员工的工资里面扣一笔伙...对于餐费来说，有些工厂是包吃包住的，有一些工厂则不是，是需要自己

喜欢看我文章的网友会发现，近段时间，笔者处理的工伤案件，调解的成功率很高，好多用人单位知道笔者是专门从事工伤案件代理的律师后，不再像对等劳动者的态度来对等工伤案件了，因为他们知道，他们赢的机会几乎为零... 喜欢看我文章的网友会发现，近段时间，笔者处理的工伤案

苏先生来自广东省高州市，于2018年10月5日入职东莞市石碣一家制造模具的公司做钳工，公司没有与他签订劳动合同，也没有为他购买社会保险。2018年11月10日上午10时左右，在车间使用铝锤敲打模具时，...苏先生来自广东省高州市，于2018年10月5日入职东莞市石碣一家

解雇，是对员工最严厉的惩罚。那么员工不幸被解雇了，应该怎么办呢？下面以一个最新的案例说明这个程序违法的问题：杨某来自四川渠县，于2009年10月份入职东莞一家纺织公司任职染布值机员，2018年5月28...解雇，是对员工最严厉的惩罚。那么员工不幸被解雇了，应该怎么办呢？

一般来说，用人单位不与员工签订书面的劳动合同，用人单位是需要向劳动者支付二倍的工资的。有一种比较特殊的情形就是，如果是经理并没有与用人单位签订劳动合同，那么，经理还可以获得二倍工资赔偿吗？下面以一个真...  一般来说，用人单位不与员工签订书面的劳动