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  • 法院如何认定解除劳动关系

    法院如何认定解除劳动关系       劳动说因未发工资,被公司要求离职       公司说劳动者口头向公司表示离职 &n

    2025.09.12访问(1771)
    • 餐费可以在工资中扣除吗?

      对于餐费来说,有些工厂是包吃包住的,有一些工厂则不是,是需要自己负责吃住的问题。特别是现今物价高昂,对于一些制造业的工厂来说,可是一笔不小的开支,有些单位则选择将饭堂对外承包,在员工的工资里面扣一笔伙...对于餐费来说,有些工厂是包吃包住的,有一些工厂则不是,是需要自己

      2019.07.23访问(2314)
    • 伤眼工伤案件,15万成功调解

      喜欢看我文章的网友会发现,近段时间,笔者处理的工伤案件,调解的成功率很高,好多用人单位知道笔者是专门从事工伤案件代理的律师后,不再像对等劳动者的态度来对等工伤案件了,因为他们知道,他们赢的机会几乎为零... 喜欢看我文章的网友会发现,近段时间,笔者处理的工伤案

      2019.07.18访问(505)
    • 开庭即能调解成功的十级工伤案件

      苏先生来自广东省高州市,于2018年10月5日入职东莞市石碣一家制造模具的公司做钳工,公司没有与他签订劳动合同,也没有为他购买社会保险。2018年11月10日上午10时左右,在车间使用铝锤敲打模具时,...苏先生来自广东省高州市,于2018年10月5日入职东莞市石碣一家

      2019.07.17访问(2183)
    • 他承认严重违反公司制度,法院却判单位赔13万!

      解雇,是对员工最严厉的惩罚。那么员工不幸被解雇了,应该怎么办呢?下面以一个最新的案例说明这个程序违法的问题:杨某来自四川渠县,于2009年10月份入职东莞一家纺织公司任职染布值机员,2018年5月28...解雇,是对员工最严厉的惩罚。那么员工不幸被解雇了,应该怎么办呢?

      2019.07.04访问(483)
    • 经理还可以获得二倍工资赔偿吗?

      一般来说,用人单位不与员工签订书面的劳动合同,用人单位是需要向劳动者支付二倍的工资的。有一种比较特殊的情形就是,如果是经理并没有与用人单位签订劳动合同,那么,经理还可以获得二倍工资赔偿吗?下面以一个真...  一般来说,用人单位不与员工签订书面的劳动

      2019.06.04访问(1795)
    • 停工留薪期的时间应该如何确定

      今天来跟大家讲解一下停工留薪期,什么是停工留薪期?通俗来讲,停工留薪期就是工伤职工受伤后,为了不让受伤职工断绝生活来源,让职工的家庭正常生活有所保障,法律规定由用人单位向工伤职工支付一定数额的工资的那... 今天来跟大家讲解一下停工留薪期,什么是停工留薪期?通

      2019.05.22访问(1725)
    林振富
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