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  • 企业用工漠视法律,终付代价!劳动纠纷办案实录

    企业用工漠视法律,终付代价!劳动纠纷办案实录劳动纠纷案件中,企业不签劳动合同、不缴社保、拖欠工资是高频违法情形。不少中小企业为压缩用工成本,心存侥幸肆意违规,殊不知看似节省了开支,最终往往要承担高额赔偿。近期我经办的一起劳动争议案件,就清晰印证了违规用工必担责的法律原则

    2026.08.21访问(232)
    • 怎么防止用人单位转移财产?

      新冠疫情的到来,经济环境不佳,那么,劳动者在官司胜诉后,怎么样才可以有保证的让自己的案件利益在以后顺利地得到执行到位,财产保全是一个不错的选择。来自湖南的李X,在东莞一家工厂上班才几天就受伤了,后来经...新冠疫情的到来,经济环境不佳,那么,劳动者在官司胜诉后,怎么样才

      2020.06.08访问(518)
    • 不续签劳动合同,仲裁却裁决不支持二倍工资

      不续签劳动合同,就等于没有签订劳动合同,劳动者理应获得二倍工资支持,但是最近一则案例,在仲裁阶段,仲裁却不支持。下面看案例:来自广西钦州的龚某于2016年2月24日入职一家五金公司,职务为模具组长,双...不续签劳动合同,就等于没有签订劳动合同,劳动者理应获得二倍工资支

      2020.05.12访问(4181)
    • 临时工与用人单位存在劳动关系吗?

      在东莞,临时工,由于用工方式比较灵活,可以说,大量的存在着,那么,这一部分的临时工发生工伤后,可以不可以确认跟公司存在劳动关系,要求公司支付工伤保险待遇呢?杨先生严重来自河南鹿邑县,通过在网上的招聘广...  在东莞,临时工,由于用工方式比较灵活,可

      2020.01.06访问(589)
    • 保安上班时间睡觉被解聘,律师扭转乾坤获赔4.5万

      作为保安,原则上来说,上班时间是不可以睡觉的,但是有时年龄大了,身不由已啊,何况有些保安的上班时间就是每天12个小时,高强度的上班时间,上班时间睡一下觉就不足为奇了。上班时间睡觉,如果不被上司发现还好... 作为保安,原则上来说,上班时间是不可以睡觉的,但是有

      2019.11.19访问(2914)
    • 劳动者受伤,为什么却要负20%的责任?

      出门打工,每天辛苦的工作,无非是想拿到一份工资,工资虽然不高,但是养家糊口是足够的了。劳动者在外受伤,是属于意外,但是有些意外劳动者也是有责任的,为什么这样说呢?下面为大家分享一宗,劳动者需要对事故承... 出门打工,每天辛苦的工作,无非是想拿到一份工资,工资

      2019.11.12访问(1310)
    • 工伤事故如何确定仲裁管辖地?

      仲裁就是打官司,打官司就要去有管辖权的仲裁庭去申请劳动仲裁,那么,如果劳动者发生了工伤,一般来说,是哪些仲裁庭有管辖权呢?就是发生工伤后,劳动者去哪里提交仲裁申请书?下面为大家分享一个劳动争议管辖权的... 仲裁就是打官司,打官司就要去有管辖权的仲裁庭去申请劳

      2019.09.07访问(2130)
    林振富
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